Основные виды курсов повышения квалификации персонала

0
94

В настоящее время под повышением квалификации принято понимать обновление практических и теоретических знаний, а также совершенствование навыков специалиста в связи с необходимостью соответствовать постоянно повышающимся требованиям в квалификации данной профессии. На курсы повышения квалификации допускаются только специалисты, которые имеют диплом об окончании высшего или среднего профессионального учреждения. В настоящее время имеются различные курсы повышения квалификации, об основных видах которых необходимо читать здесь.
Итак, все современные курсы повышения квалификации персонала можно отнести к одному из следующих трёх видов:
1. Краткосрочное повышение квалификации персонала предполагает проведение, как минимум, 72 часа занятий и выдачу удостоверения о прохождении курсов краткосрочного повышения квалификации. На сегодняшний день под краткосрочным повышением квалификации персонала понимается его тематическое обучение относительно вопросов какого-то конкретного производства. Такие курсы чаще всего организуются самими работодателями, а проведение занятий осуществляют наиболее квалифицированные на предприятии работники. По окончании курсов все обучающиеся сотрудники сдают зачёт или экзамен.
2. Проблемные и тематические семинары предполагают проведение 72-100 часов занятий и также выдачу удостоверения о прохождении курсов краткосрочного повышения квалификации. Такой вид курсов предполагает более ускоренное приобретение сотрудниками навыков, которые необходимы для осуществления работы в изменившихся условиях. Такие курсы обычно проводятся в виде тренингов, проблемных и тематических семинаров по проблемам технологического, социально-экономического, научно-технического и другого характера, которые возникают на предприятии, в регионе или отрасли.
3. Длительное повышение квалификации предполагает проведение 100-500 часов занятий и выдачу свидетельства о прохождении курсов длительного повышения квалификации. Целью таких курсов является самое углублённое изучение наиболее актуальных для данной деятельности проблем, что позволяет подготовить новых специалистов или обновить знания имеющихся специалистов.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here