В настоящее время под повышением квалификации принято понимать обновление практических и теоретических знаний, а также совершенствование навыков специалиста в связи с необходимостью соответствовать постоянно повышающимся требованиям в квалификации данной профессии. На курсы повышения квалификации допускаются только специалисты, которые имеют диплом об окончании высшего или среднего профессионального учреждения. В настоящее время имеются различные курсы повышения квалификации, об основных видах которых необходимо читать здесь.
Итак, все современные курсы повышения квалификации персонала можно отнести к одному из следующих трёх видов:
1. Краткосрочное повышение квалификации персонала предполагает проведение, как минимум, 72 часа занятий и выдачу удостоверения о прохождении курсов краткосрочного повышения квалификации. На сегодняшний день под краткосрочным повышением квалификации персонала понимается его тематическое обучение относительно вопросов какого-то конкретного производства. Такие курсы чаще всего организуются самими работодателями, а проведение занятий осуществляют наиболее квалифицированные на предприятии работники. По окончании курсов все обучающиеся сотрудники сдают зачёт или экзамен.
2. Проблемные и тематические семинары предполагают проведение 72-100 часов занятий и также выдачу удостоверения о прохождении курсов краткосрочного повышения квалификации. Такой вид курсов предполагает более ускоренное приобретение сотрудниками навыков, которые необходимы для осуществления работы в изменившихся условиях. Такие курсы обычно проводятся в виде тренингов, проблемных и тематических семинаров по проблемам технологического, социально-экономического, научно-технического и другого характера, которые возникают на предприятии, в регионе или отрасли.
3. Длительное повышение квалификации предполагает проведение 100-500 часов занятий и выдачу свидетельства о прохождении курсов длительного повышения квалификации. Целью таких курсов является самое углублённое изучение наиболее актуальных для данной деятельности проблем, что позволяет подготовить новых специалистов или обновить знания имеющихся специалистов.
