Успешный и развитый бизнес рано или поздно расширит границы деятельности далеко за пределы государства, в котором он основан. Именно тогда перед руководителем возникнет проблема необходимости знаний иностранного языка у каждого сотрудника. Конечно, можно в принудительном порядке отправить всех коллег на поиски курсов иностранного языка, но можно поступить более разумно и организовать в своей компании корпоративное обучение иностранным языкам.
Корпоративное обучение, как правило, проходит в рабочее время. В этом случае преподаватель приезжает в офис к заранее оговоренному времени на занятия. Если же руководитель против отрыва от производственного процесса своих коллег, то занятия проходят либо перед началом рабочего дня, либо сразу после окончания. Конечно, в первую очередь, преподавателю необходимо будет провести обязательное тестирование, которое поможет ему максимально грамотно разделить учащихся по уровню знаний. Затем определяются цели обучения, и какой результат хочет видеть руководитель. В зависимости от решений, принятых по этим вопросам, определяется интенсивность обучения и продолжительность.
Помимо изучения иностранного языка, с помощью корпоративного обучения руководитель добивается также еще большего сплочения коллектива, так как во время учебы люди лучше узнают друг друга и начинают больше доверять коллегам.
Корпоративное обучение гарантирует руководителю отличный уровень знаний коллективом иностранного языка по окончанию всего курса. Немаловажно и то, что весь учебный процесс будет ориентирован на специфику конкретно вашего бизнеса.
Корпоративное обучение обеспечит вам и вашим сотрудникам высокий уровень знаний изучаемого языка, что будет являться несомненным бонусом в глазах ваших иностранных коллег.корпоративное обучение иностранным языкам
