Вот и до хедхантеров добрались технологии в лице программы HireVue, которая способна обрабатывать каждого кандидата на вакансию до мельчайших деталей.
Программа HireVue изучает человека, претендующего на место в компании, во время собеседования и отмечает все моменты, всего 25 000 уникальных точек данных, в том числе и те, с которыми кадровые работники справляются: мимика, интонация, жестикуляция. Искусственный интеллект программы способен также изучать и ответы кандидата на вакансию, отметая и по качеству ответов, подозрительных или не нужных для работодателей работников.
Все те кандидаты, которых программа не одобрила — отметаются самой программой, потому руководителям попадает уже хорошая выборка из нескольких наиболее подходящих человек.
HireVue может работать в реальном времени или изучать претендента на вакансию через видеосвязь.
