Из-за пандемии коронавируса ещё в самом начале ведущие технические компании мира объявили о том, что они позволяют своим сотрудникам работать удалённо. Однако разрешается это с одной небольшой оговоркой — компании разрешают работать удалённо лишь до тех пор, пока угроза COVID-19 не перестанет существовать. Тем не менее, всё-же до этого момента лидером в плане выделенного для работы из дома времени являлась корпорация Facebook, которая разрешила своим работникам работать из дома. Однако не долго компания сохраняла своё лидерство, ведь теперь на первом месте находится корпорация Microsoft.
Всё дело в том, что данный технический гигант официально объявил о том, что он отныне разрешает многим своим сотрудникам работать из дома на постоянной основе. Так или иначе, обычные офисы компании всё-же будут открыты, и некоторым работникам всё-же прийдётся в них вернуться. Но в любом случае, сейчас подавляющее большинство сотрудников Microsoft до сих пор работает из дома, и многие из них с удовольствием захотят остаться именно в такой «рабочей среде». Как бы то ни было, Microsoft сейчас также готовится и к практически полному возобновлению своих офисов, в связи с чем компания также представила и внутреннее руководство по «гибридному рабочему месту», которое будет призвано обеспечить гораздо большую гибкость для отдельных сотрудников.
Microsoft отныне позволяет своим сотрудникам выбор. Они могут либо свободно работать из дома, но также посещая офис, 50 на 50, либо вовсе остаться на удалённой работе. Известно о том, что последний вариант уже удобрен по отношению ко всем менеджерам технического гиганта. Главный специалист по персоналу Microsoft, Кэтлин Хоган, написала в специальном письме для сотрудников следующее: «Пандемия COVID-19 заставила всех нас думать, жить и работать по-новому. Мы собираемся предложить максимальный уровень гибкости для поддержки индивидуальных стилей работы каждого отдельного сотрудника, при этом уравновешивая и потребности бизнеса и обеспечивая соблюдение нашей культуры и корпоративных правил».
Решать то, может ли тот или иной работник выйти на постоянную удалённую работу или нет будет специальная комиссия, анализирующая то, на сколько для Microsoft необходима и важна та роль, которую занимает человек, а также может ли он в полной мере работать из дома. И если никаких противоречий не возникнет, то сотрудник сможет больше никогда не посещать офисы компании, при этом работая на неё.
