Как сообщает одно из крупнейших новостных изданий Америки, CNBC, начиная уже с прошлого понедельника технический гигант Google находится под следствием Национального совета по трудовым отношениям США. В целом, если вы следили за развитием событий касательно взаимоотношений между руководством Google и сотрудниками, то вы уже должны были догадаться, чем же именно вызвано данное развитие событий. Ну а если вы не в курсе, то сейчас последует пояснение. Расследование по отношению к Google является следствием того, что технический гигант совсем недавно уволил сразу четырёх своих сотрудников. Имена этих самых сотрудников следующие: Лоуренс Берланд, Ребекка Риверс, Пол Дьюк, а так же Софи Уолдман.
Все четверо бывших работников были обвинены компанией в том, что они «по своей воле, без разрешения руководства вовлекли себя во внутреннюю активность корпорации во время своего пребывания в Google». То есть они как-то сумели получить доступ к секретным документам компании, с которыми они «обращались крайне небрежно» — они хранили их на своих рабочих компьютерах, из-за чего к этим самым документам могло получить доступ ещё большее количество сотрудников, которые по факту не должны их видеть. А это в свою очередь могло и вовсе привести к утечке этих данных, от чего Google могла сильно пострадать. Но это всего-лишь объяснение сложившейся ситуации со стороны самой компании, которому никто из сотрудников, точно так же как и общественность, не верит. Изначально были уволены лишь два сотрудника — Лоуренс Берланд и Ребекка Риверс.
После этого они призвали своих коллег присоединиться к массовому протесту против политики Google по отношению к своим сотрудникам, ведь, как сообщают сами работники, «угнетению, дискриминации и плохому отношению к себе подвергаются практически все». После указанного выше протеста были уволены и Пол Дьюк вместе с Софи Уолдман. Никто не верит в то, что они сумели как-то получить доступ к исключительно секретным материалам, из-за которых они якобы и были уволены. Так что буквально все работники корпорации очень рады, что данной проблемой заинтересовался и Национальный совет по трудовым отношениям США, ведь в том случае, если действительно будет установлен факт того, что Google уволил этих четверых сотрудников не из-за нарушения корпоративной этики, а за их вне рабочую активность, направленную против отношения Google к работникам, всё это может быть в дальнейшем расценено как злостное нарушение федерального закона о труде.
Упомянутое выше расследование будет сосредоточено прежде всего на том, нарушила ли компания хоть какие-либо законы о труде, уволив данных активистов. Расследование по предварительным оценкам должно будет занять 90 дней, по истечению которого сотрудники либо будут восстановлены в должностях, им будет выплачена компенсация, а сам технический гигант будет обязан выплатить штраф, либо ничего не изменится, и действия Google будут признаны правомерными.
