Мы уже неоднократно писали о том, что та или иная техническая компания прямо сейчас испытывает сильные неудобства, которые были вызваны глобальными ограничениями из-за коронавируса. И вот, этот раз не является исключением, однако же теперь речь пойдёт о чём-то более необычном. Всё дело в том, что корпорация Google вчера официально заявила о том, что она вынуждена замедлить приём на работу новых сотрудников на всю оставшуюся часть текущего года. Более того, компания также приняла решение о срочной корректировке своих собственных инвестиции.
В частности уже сейчас существенно были урезаны инвестиции в такие области, как например расширение собственных центров обработки данных, а так же маркетинг. И в целом-то данные решения более чем обоснованы. Сейчас, когда все сидят дома и ведут свои дела удалённо, Google нет совершенно никакого смысла в том, чтобы наращивать свои центры обработки данных, ведь в сложившейся ситуации компания явно не будет выпускать какой-либо новый продукт, требующий повышения общих мощностей компании. Ну а про рекламу и вовсе говорить не стоит — с каждым днём покупательская способность падает всё сильней и сильней, из-за чего реклама своих продуктов и сервисов — пустая трата денег.
Однако если же рассмотреть заявление технического гиганта о замедлении темпа найма новых работников, то здесь всё не очень-то и однозначно. Безусловно, нанимать новых работником прямо сейчас, это крайне глупо и бессмысленно, ведь они будучи новичками не смогут работать на том же уровне, на котором работают все остальные в Google. Да и к тому же они будут вести работу удалённо, что непременно приведёт к ряду проблем, ведь человек не будет в достаточной мере осведомлён, каким образом ему выполнять поставленную задачу и что от него хотят. Но с другой же стороны отказ от найма новых сотрудников автоматически оказывает очень пагубное влияние на огромное количество людей, которые из-за пандемии оказались без работы, и хотели-бы пойти в Google.
Как бы то ни было, Сундар Пичаи, генеральный директор технического гиганта сказал по этому поводу следующее: «Мы будем вынуждены существенно замедлить текущие и запланированные темпы найма. Но при этом данные темпы будут всё-же сохранены в небольшом количестве стратегически важных для нас областей. Мы всё так же продолжим принимать на работу специалистов из целого ряда самых различных областей, которые так или иначе смогут помочь нам в поддержании, развитии и совершенствовании наших продуктов, на которые сейчас пользователи и компании полагаются больше всего. Сейчас мы должны крайне тщательно расставлять приоритеты при найме новых сотрудников, которые будут отвечать нашим самым большим потребностям».
